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SEMPORA bietet Ihnen vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

 

Dabei gilt: So viel Individualität wie möglich, so viel Standardisierung wie nötig. Innerhalb eines bestimmten Rahmens gestalten Sie Ihren persönlichen Karriere- und Entwicklungspfad selbst!

Unabhängig auf welchem Level Sie Ihre Karriere bei SEMPORA beginnen - jeder "Neueinsteiger" wird mit der langfristigen Perspektive, Principal zu werden, eingestellt. Auf Ihrem individuellen Weg dorthin werden Sie von uns unterstützt und gefördert, aber auch gefordert.

Wir stellen hohe Ansprüche an Qualifikation und Persönlichkeit unserer Mitarbeiter. Das ist nicht ungewöhnlich. Außergewöhnlich ist unsere Einstellung: Unsere Mitarbeiter sind nicht nur motiviert, sondern begeisterungsfähig. Diese Begeisterung ist ständig spürbar: Im Umgang miteinander, bei der Projektarbeit, bei dem Kontakt mit den Kunden und bei den Projektergebnissen.

Sempora sucht Aktuell

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Karrierestufen Bei Sempora

Consultant
Einstiegslevel Young Professionals

Senior Consultant
Teilprojektleitung bzw. Übernahme von Verantwortung für kleinere Projekte

Managing Consultant
Leitung mittlerer und großer Projekte

Principal
Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen, Geschäftsfeldverantwortung